General Information
Department: Finance
Job Title: Finance Officer
Job Location: Gaziantep
Overview of Bonyan Organization
Bonyan is an independent non-profit organization established in 2004 in Aleppo, Syria, and officially licensed in Turkey in 2014. Our response program focuses on three main areas: Education, Protection, and Livelihoods.
Vision
We envision a developed and responsible population capable of contributing to the rebirth of Syrian society and the development of its civilization.
Mission
To improve the quality of education and instill core values that contribute to the rise of Syrian society.
Our Values
Proficiency
Initiative
Welfare
Abundance
Job Purpose
Finance Officer He/ She will work closely with the Finance Manager - He/ She will support the field managers in establishing financial systems, controls and manage donor, He/ she should be familiar with audits, invoices, reporting and budget preparations and dealing with Charted accountant.
Duties and Responsibilities
Documenting the financial processes according to the organization policy.
Preparing all the finance documents for each project and keeping these documents usage according to the approved policy.
Revising projects' transactions and making sure that all these documentations are compatible with the policy.
Auditing the financial transaction for all projects
Making sure that all projects' transactions are in accordance with budgets and informing the finance manager for any transcends.
Preparing the financial reports according to the plan of the project.
Submitting suggestions and notes for improving financial processes or the financial policy.
Updating data on the financial program of the organization.
Archiving the financial transaction for all projects according to organizations' system as far as soft and hard copy are concerned.
Preparing daily, weekly, and monthly report to the finance manager.
Any other task that has been assigned by the manager according to his specialist field.3 years minimum of work experience in a similar capacity in NGO
Academic Qualifications, Requirements, and Skills
Bachelor's degree in finance or business
Turkish nationality.
3 years minimum of work experience in a similar capacity in NGO.
Experience using financial software.
Experience with Turkish regulations and dealing with Charted accountant
Knowledge of financial regulations.
Integrity, and transparency, with the ability to manage confidential data.
Very spoken and writing Turkish.
Good spoken and writing English
Ability to manage cash flow
Advanced MS Excel skills and financial programs.
Excellent analytical and numerical skills.
Acute time management skills.
Ability to work with a team.
General Principles
Bonyan Organization is committed to the highest standards of integrity and social responsibility, maintaining a zero-tolerance policy against sexual exploitation, abuse, and child maltreatment. We also promote gender equality and diversity within our workforce.
How to apply
Click the Apply Now button at the top to submit your application. Please upload your CV titled with your full name before applying.
Due to urgency, Bonyan may review applications on a rolling basis and contact shortlisted candidates before the closing date. Only shortlisted candidates will be contacted via the personal email provided in the form.
Introduction:About Olive Branch
Olive Branch is an independent, non-profit civil society organization dedicated to promoting social development and economic empowerment. Its mission is to strengthen community members, help them overcome challenges, and encourage them to invest in their resources creatively.
Background:
The project in Hatay, Yayladağı aims to facilitate access to psychosocial, recreational, and protection services for children, youth, and caregivers. Safe and reliable transportation is essential for ensuring beneficiaries, project staff, and materials reach activity locations, especially within the scope of mobile outreach to rural areas. To support these operations, Olive Branch is seeking a qualified Minibus Driver to operate the organization’s vehicle in a safe and professional manner.
Key Functions / Responsibilities:
Drive the organization’s minibus to transport staff, beneficiaries, and materials to project activity locations in accordance with schedules.
Ensure the safety of all passengers and comply with traffic laws, organizational policies, and road safety protocols at all times.
Conduct daily vehicle checks (fuel, oil, water, tires, brakes, lights) and report any mechanical problems promptly.
Keep the minibus clean, well-maintained, and presentable.
Maintain accurate trip, mileage, and fuel logs.
Assist with loading and unloading materials, ensuring they are safely secured during transport.
Be flexible and available to adapt routes or schedules as needed for project implementation.
Ensure that passengers adhere to safety regulations (seatbelt use, passenger limits, etc.).
Maintain confidentiality and safeguard the dignity of all passengers, especially vulnerable groups such as children and women.
Required Qualifications and Experience
Education and Licenses:
Valid B Class driver’s license with authorization to transport passengers
Experience:
Minimum 3 years of professional driving experience, preferably with NGOs, humanitarian agencies, or in social projects.
Clean driving record with no major traffic violations.
Knowledge of basic vehicle maintenance and troubleshooting.
Familiarity with Hatay and Yayladağı road networks is an asset.
Skills and Attributes:
Punctual, reliable, and able to work under pressure.
Good communication and interpersonal skills.
Commitment to Olive Branch’s values, including safety, respect, and non-discrimination.
How to apply
Interested candidates should submit their offer through the below link no later than August 20, 2025.
https://ee.kobotoolbox.org/x/5JnU5c3y
CARE Türkiye is seeking an entrepreneurial and visionary Country Director (CD) to steer transformative growth across Türkiye.
The CD will operate from Gaziantep or Ankara with travel to Istanbul, aligning with key government bodies and private sector partners.
Key Responsibilities
1. Strategic Partnership & Business Development
Lead fundraising diversification: Turkish private sector, CSR, foundations, and innovative financing (impact bonds, blended finance).
Ensure financial sustainability for a 3–5 year strategy in Türkiye.
Position CARE as preferred implementing partner with Turkish ministries, municipalities, and business entities.
Negotiate shared-value partnerships with corporations and social enterprises.
Advocate at national and international forums, championing CARE Türkiye’s role in humanitarian innovation and effectiveness.
2. Organizational Leadership & Country Strategy
Deliver visionary leadership aligned with CARE International standards.
Lead preparation for nationalization and membership in the CARE International Confederation.
Build robust organizational systems, policies, and governance to meet global standards.
Foster innovation, local leadership, and inclusion across all operations.
Develop CARE Türkiye into a regional knowledge hub and thought leader.
3. Program Management & Quality Assurance
Oversee high-quality program delivery across Türkiye, including rehabilitation, cash assistance, protection, and multi-sectoral response
Lead ongoing programs post-earthquake while preparing for long-term recovery and impact.
Integrate CARE’s signature approaches: gender equality, systems thinking, emergency preparedness, and locally led development.
Manage monitoring, evaluation, and risk systems to safeguard quality and conformity.
4. Operational & Financial Oversight
Provide strategic oversight to finance, HR, operations, compliance, and liaison teams, in coordination with CARE region and CARE USA.
Build a high-performing, diverse team skilled in social innovation, technology, and private sector engagement.
Promote a positive workplace culture aligned with CARE’s values and code of conduct, with zero tolerance for abuse or discrimination.
Required Qualifications:
Master’s degree in International Development, Business Administration, Public Policy, International Relations, or related field, or equivalent combination of education and work experience.
10–15 years of progressive leadership in international development, humanitarian action, or social enterprise, including at least 5 years in senior management
Strong track record in business development, fundraising, and partnership building—including private-sector engagement
Experience in organizational development, strategic planning, and change management within multicultural environments
Proven experience working in Turkey or similar emerging market contexts, with deep awareness of local business, political, and social dynamics
Strong commitment to gender equality and inclusive development, with relevant programmatic experience
Entrepreneurial mindset, capable of identifying opportunities, managing risks, and driving innovation
Excellent financial management and business planning skills
Fluency in English (speaking, reading, and writing)
Experience managing diverse teams and fostering inclusive workplace culture
Preferred Qualifications:
Advanced degree (MBA, PhD) in entrepreneurship, social enterprise, or international development
Professional certification (e.g. in project management, business development, or nonprofit management)
Experience in organizational transformation, nationalization, or confederation membership preparations
Track record in private-sector engagement, corporate partnerships, or social enterprise development
Knowledge of innovative finance (e.g. blended finance, impact bonds)
Familiarity with CARE International’s global programs, approaches, and institutional framework
Experience working with Turkish government agencies and civil society
Fluency in Turkish and/or Arabic
CARE strongly encourages applications from qualified nationals. International candidates will only be considered if a suitable national candidate cannot be identified.
How to apply
There are individuals who may use CARE’s name and trademark in emails and on websites in an attempt to solicit fees from interested job-seekers. Some examples of these fees are placement fees or immigration processing fees. CARE does not use recruiting or placement agencies that charge candidates an up-front fee of any kind. Occasionally, CARE does employ recruiting or placement agencies to help us identify candidates for specific employment within CARE. If you’re contacted by a legitimate recruiting or placement agency, there should be no charge to you. If you suspect that you have been a victim of fraud from someone purporting to be CARE, please contact us at legal@care.org. Please do not email legal@care.org to apply for this position. Instead, click "apply now" below in order to submit your interest.
CARE is an Equal Opportunity employer. We provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, ancestry, national origin, age, disability, marital status, or veteran status, or any other characteristics protected under applicable law.
Starting salaries are based on internal equity, candidate experience, and the cost of labor where the job is based. Salaries listed only apply to jobs based in the US.
https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CAREUSA&cws=52&rid=7771
Introduction: About Olive Branch
Olive Branch is an independent, non-profit civil society organization dedicated to promoting social development and economic empowerment. Its mission is to strengthen community members, help them overcome challenges, and encourage them to invest in their resources creatively.
Background
The project in Hatay, Yayladağı is designed to support children and caregivers through structured psychosocial interventions. This includes awareness-raising sessions on child protection, creative hobby-based activities, and referrals to specialized services. The approach aims to enhance resilience and emotional well-being among children while involving caregivers to strengthen the protective environment.
Key Functions / Responsibilities
Plan and deliver structured awareness-raising sessions for children and caregivers on child rights, safety, psychosocial well-being, and available protection services, ensuring content is age-appropriate and culturally sensitive.
Facilitate hobby-based and recreational activities (e.g., art, music, storytelling, group games) to support emotional expression, resilience, and social skills development, particularly as part of mobile outreach programs.
Implement and support both group and individual PSS (Psychosocial Support) activities tailored for children experiencing emotional distress or social withdrawal, applying evidence-based child development and well-being practices.
Identify and refer children with specific protection concerns to specialized services in coordination with the case management focal point or protection officer, strictly adhering to internal referral pathways and child safeguarding protocols.
Contribute to documentation, including weekly reports, activity tracking, and feedback collection from children and caregivers to support adaptive program improvement based on lived experiences and learning.
Required Qualifications and Experience
Education:
Bachelor’s degree in one of the following or a related field:
Child Development
Psychology
Early Childhood or Primary Education
Social Work
Psychological Counseling and Rehabilitation
Other relevant disciplines related to child protection or human development
Certification and Training (Preferred):
Basic Safeguarding and Child Safeguarding
Gender-Based Violence (GBV) Core Concepts
How to apply
Interested candidates should submit their offer through the below link no later than August 20, 2025.
https://ee.kobotoolbox.org/x/g7ij1c4i
İlan Açıklaması
İŞ İLANI
PROJE YÖNETİCİSİ - Adıyaman
REF: PYADY2508
Hayata Destek Derneği: Afetlerden etkilenmiş toplulukların temel hak ve ihtiyaçlarına erişimlerini sağlamayı amaçlayan, uluslararası bilinirliği yüksek bir insani yardım kuruluşuyuz. 2005 yılında insani yardım profesyonelleri tarafından kurulan derneğimiz, Acil Yardım, Mülteci Destek, Çocuk Koruma ile Yerelleşme ve Kapasite Geliştirme alanlarında çalışıyor; Türkiye ve çevresi bölgelerde doğal ya da insan eliyle oluşmuş afetlerden etkilenen kişilerin hayatlarını iyileştirmeye odaklanıyoruz.
İhtiyaç sahiplerinin temel hak ve ihtiyaçlarına erişebilmelerini, kendi ayakları üzerinde durabilmelerini destekliyoruz. Mevsimlik tarım alanları başta olmak üzere zorlu koşullarda yaşayan çocukların karşılaşabileceği riskleri ortadan kaldırmayı hedefliyoruz. Afet durumlarında acil yardım operasyonları ve afet sonrası iyileştirme çalışmaları yürütüyoruz. Tüm bunların yanı sıra afetlere hazırlıklı bir sivil topluma ve yerelleşmenin güçlenmesine katkı için yerel inisiyatifleri destekliyoruz. Sosyal tasarım pazarı olarak tanımladığımız ‘destekar’ markamız aracılığıyla da gündelik ihtiyaçlara yönelik alışveriş pratiğini daha adil ve eşit bir dünyaya destek olma fırsatına dönüştürüyoruz.
Faaliyetlerimizi İstanbul Kadıköy'deki merkez ofisimizin koordinasyonunda, çeşitli illerde hizmet veren saha ofislerimiz ve mobil ekiplerimiz aracılığıyla yürütüyoruz. Çalışmalarımız öncelikli olarak Türkiye'de yoğunlaşmakla birlikte, diğer bölgelerdeki yerel inisiyatiflere de kapasitelerini güçlendirmelerinde danışmanlık hizmeti sağlıyoruz.
Uluslararası fonlar ve yerel destekçilerimizin katkılarıyla yürüttüğümüz çalışmalarda, yaklaşık 150 insani yardım profesyoneli görev alıyor. Faaliyetlerimizi, insani yardımın küresel ilkelerine -ayrım gözetmeme, bağımsızlık, insanlık, tarafsızlık, hesapverebilirlik- uygun şekilde tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz.
Çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi için www.hayatadestek.org adresimizi ziyaret edebilir ve sosyal medya hesaplarımızı takip edebilirsiniz.
Hayata Destek Derneği, Adıyaman sahamızda Proje Yöneticisi olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktadır.
Ana Sorumluluk Alanları:
Proje Hazırlığı ve Planlama
Koruma Program Yöneticisi ile birlikte projelerde gerçekleştirilecek projeye dair tüm saha faaliyetlerini planlamak ve yürütülmesini sağlamak,
Haftalık ve aylık gibi düzenli planların zamanında oluşturulmasını ve uygulanmasının sağlamak,
Proje sahasının ihtiyaçlarını belirlemek için paydaş analizi yapmak, sahada ihtiyaç analizleri planlamak ve yürütmek,
Projelerin planlama ve uygulama aşamalarında topluluk katılımını sağlamak ve topluluk liderliğinde müdahale yaklaşımını projeye entegre etmek,
İlgili sahadaki bağlamı ve gelişmeleri takip ederek hizmet haritalamasını oluşturmak ve güncel tutmak ve yeni proje tasarımlarına katkı sağlamak,
Proje Uygulama ve Takip
Proje faaliyetlerini kaliteli bir şekilde ve zamanında uygulayarak hedeflere ulaşılmasını sağlamak; ekibi hedef planlaması ve takibine dahil etmek,
Proje uygulama süresince koruma, mhpss ve erişim faaliyetlerine dair ortaya çıkan ihtiyaçlara yönelik ilgili program uzmanları ile iletişime geçmek, sahadaki süpervizyon ihtiyaçlarını belirleyerek ilgili program yöneticileri ve program uzmanları ile birlikte süreci takip etmek,
Projenin, İzleme, Değerlendirme, Hesap verebilirlik ve Öğrenme ekibi tarafından yapılacak izleme ve değerlendirme çalışmalarını kolaylaştırmak, izleme ve değerlendirme çıktılarını projeye dahil ederek iyileştirilmesini sağlamak,
Sahadaki ihtiyaçlar doğrultusunda proje değişiklikleri önermek, bu değişiklikleri uygulamak,
Proje ihtiyaçları doğrultusunda, Yardımcı Program Yöneticisi’nin desteği ile ilgili tüm STL departmanları ile koordineli çalışmak,
Proje uygulama süreçlerinde karşılaşılabilecek riskleri tespit ederek gerekli önlemleri almak, acil durum planları oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak.
Bütçe Yönetimi, Raporlama ve Bilgi Yönetimi
Yardımcı Program Yöneticisi’ne düzenli raporlamalar sağlamak,
Program Yöneticisi’nin ve Yardımcı Program Yöneticisi’nin desteği ile proje bütçesini planlamak, bütçe raporlarını takip etmek ve gerekli durumlarda bütçeyi revize etmek,
Aylık, dönemlik ve final raporlarını hazırlamak ve tüm ilgililer ile paylaşmak,
Proje belgelerinin Derneğin ve donörün kural ve politikalarına uygun şekilde yapılması ve arşivlenmesini sağlamak,
Proje sırasında edinilen deneyim ve bilgileri düzenli olarak analiz etmek, öğrenilen dersleri kurum içi ve dışı aktarmak.
Ekip Yönetimi ve Programatik Destek
Proje Yöneticisi’ne bağlı çalışan tüm ekibin idari ve programatik yönetimini yapmak,
Ekiplere projenin tematik alanında programatik destek, eğitim ve süpervizyon sağlamak,
Projede ihtiyaç duyulan tüm teknik araç ve rehberlerin ekibe ulaşmasını ve ekip tarafından kullanılmasını sağlamak,
İşe alım, işten çıkış, kariyer, geri bildirim ve disiplin süreçleri gibi insan ve kültür süreçlerini İnsan ve Kültür Departmanı ve program yönetimi ile işbirliği içerisinde uygulamak ve yönetmek,
Ekip içi etkili iletişim, iş birliği ve uyumlu çalışma konularında ekibi teşvik etmek ve uygun ortam sağlamak.
Donör İlişkileri,Dış Temsiliyet ve Paydaş Yönetimi
Program Yöneticisi ve Operasyon Yöneticisi’nin yönlendirmesi ile proje gereği işbirliği içerisinde olunacak kamu kurum ve kuruluşlar, ilgili STK’lar ile ilişkileri kurmak ve yürütmek,
İlgili sahaya ve projeye yapılacak programatik ve resmi ziyaretlere hazırlanmak ve bu ziyaretleri ekiple birlikte karşılamak,
Yerel, bölgesel koordinasyon toplantılarına katılarak kurumu temsil etmek,
Proje paydaşları ile etkili iş birliğini sürdürmek, ihtiyaçlara yönelik koordinasyonu sağlamak ve iş birliklerini geliştirmek.
Çocuk ve Yetişkin Güvenliği
İlgili saha ve projede çocuk ve yetişkin güvenliği politikalarını uygulamak,
Çocuk ve yetişkin güvenliği odak kişilerinin iş yüklerini dengeleyerek odak kişi görevlerini yerine getirmesini kolaylaştırmak,
Proje faaliyetlerinin risk değerlendirmeleri ve risk yönetimini yapmak, çocuk ve yetişkin güvenliği odak kişilerinin desteği ile gerekli önlemleri alarak proje faaliyetlerinin topluluklara zarar vermediğinden emin olmak.
Beklenen Tecrübe & Kişisel Özellikler:
Üniversitlerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olan,
Proje ve ekip yönetimi konusunda en az 4 yıl deneyimli,
Toplumsal kalkınma, Topluluk Temelli Koruma, mülteci yardımı ve/veya topluluk seferberliği konularında en az beş yıl deneyimli,
Afet ve Acil Durum sahalarında afetten doğrudan ya da dolaylı etkilenmiş bireylerle çalışmış,
Mülteci kamplarında/diğer topluluklarda piyasa odaklı geçim programlarını yönetme deneyimi olan,
Piyasa sistemleri geliştirme projelerinin uygulanmasında deneyimli,
Donör raporlaması konusunda deneyimli,
Arapça, İngilizce veya Kürtçe bilen,
B sınıf ehliyeti olan,
İyi iletişim becerileri ve eğitim yürütme becerisi olan,
MS Office programlarına hâkim,
İnisiyatif ve aktif sorumluluk alabilen,
İyi organizasyon ve insan yönetimi becerilerine sahip,
Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayan,
İnsani yardım bağlamı ve hesap verebilirlik, tarafsızlık, tarafsızlık, bağımsızlık ve iş birliği gibi temel ilkelerle etkileşim konularında iyi bir anlayışa sahip olan,
Başvuru Süreci: https://www.hayatadestek.org/wp-content/uploads/2021/09/cocuk-guvenligi-politikasi.pdf
Hayata Destek Derneği olarak fırsat eşitliğine inanıyor ve bu çerçevede işe alım süreçlerimizi yürütüyoruz. Tüm idari ve operasyonel süreçlerimizde Çocuk Güvenliği Politikasını; Cinsel Sömürü, İstismar ve Cinsel Tacizden Korunma Politikası ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikasını göz önünde bulundurarak hareket ediyoruz. Bu ilana başvurunuzu ilgili politikalarımıza uyacağınıza dair beyanınız olarak kabul ediyoruz.
İlan Açıklaması
proje koordinatörü İŞ İLANI
Türkiye Kalkınma Vakfı tarafından, Mardin’de dezavantajlı yerel halk ve mülteci gruplarına yönelik yürütülecek olan “Çocuklar İçin Koruyucu Bir Ortamın Yaratılması Projesi” kapsamında “Proje Koordinatörü” istihdam edilecektir. Toplam 1 (bir) kişi istihdam edilecektir. Proje süresi toplam 4 aydır.
Projemiz, ekolojik olarak sürdürülebilir geçim fırsatları sağlamanın yanında barınma, sanitasyon, beslenme vb. ihtiyaçları göz önünde bulundurarak sosyal uyum, koruma, eğitim ve sosyal hizmetlere erişimi iyileştirme konularında Mardin’de “kuyubaşları” öncelikli olmak üzere kırsal ve kentsel alanlardaki savunmasız mülteci ve yerel toplulukları güçlendirmeyi amaçlamaktadır
Görev Yeri: Mardin
Adaylarda aranan nitelikler ve iş tanımı aşağıda sunulmaktadır:
Aranan Nitelikler:
Üniversitelerin, Sosyal Bilimler veya benzeri diğer disiplinlere ait bölümlerinden birinde en az lisans derecesine sahip olmak (lisansüstü alanda eğitim almış olmak tercih sebebidir),
İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma becerisine sahip olmak (Arapça ve/veya Kürtçe bilmek avantaj sağlayacaktır),
İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
Ekip yönetme, bütçe hazırlama ve yönetme, süpervizyon verme, raporlama gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Proje Döngü Yönetimi konusunda teknik beceri ve bilgilere sahip olmak,
Geçim Kaynakları Geliştirme, Psikososyal Destek, Koruma, Eğitim, Sosyal Uyum gibi proje alanları ile ilgili bilgi sahibi olmak,
Finans, Lojistik ve İnsan Kaynakları gibi departmanların iş ve işleyişleri ile alakalı teknik bilgi sahibi olmak,
Donör ve partnerler ile ilişkilerin sürdürülebilmesi için etkin bir iletişim ve stratejik yönetim kabiliyetine sahip olmak,
Kamu kurumları ve diğer kuruluşlar ile görüşmelerde ilgili temsil yeteneğine sahip olmak,
Sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın olmak,
MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) etkin bir biçimde kullanabilmek,
B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve aktif sürüş deneyimi olmak,
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak,
TC vatandaşı olan,
Seyahat engeli olmayan adaylar aranmaktadır.
İş Tanımı:
Mardin sınırları içinde görev yapan proje personeli arasında koordinasyonu sağlamak ve ekiplere gereken süpervizyonu vermek,
Sahada uygulanan proje faaliyetlerini planlamak, uygulamaları takip etmek ve faaliyetler arası koordinasyonu sağlamak,
Projenin tüm aşamalarında hedeflere başarılı ve kaliteli bir şekilde ulaşma konularında gerekli tüm çalışmaları yürütmek,
Bölgede kurumun yürüttüğü diğer projeler ile işbirliği yapmak ve koordinasyonu sağlamak,
Alanda ilgili kamu kuruluşları ve diğer ilgili kuruluşlar, ortaklar ve partnerler ile işbirliği yapmak ve gerekli temsiliyeti sağlamak,
Proje ilerleme raporlarının hazırlanarak program müdürüne ve fon sağlayan kuruluşlara sunulmasını sağlamak,
Projenin tüm personellerinin idari yönetimini sağlamak ve kurumun yönetim birimleri ile bu konuda koordinasyonu yürütmek,
Yönetim Kurulu tarafından, proje kapsamında verilecek diğer işleri yapmak.
İlgilenen adayların bu belgelerle 30 Ağustos 2025 Saat 16.00’a kadar aşağıda verilen mail adresine başvuruda bulunmaları beklenmektedir. TKV erken başvuruları teşvik etmektedir. Bu bağlamda ilan kapanmadan önce uygun başvuruların değerlendirilmesi halinde süreç yukarıda belirlenen tarihlerden daha erken sonlandırılabilir. Başvuruda bulunurken hangi pozisyon ve il/ilçe için başvuru yapıldığı mutlaka belirtilmelidir.